Фірма як суб`єкт ринкової економіки

Якщо командитне товариство не є юридичною особою, вона має ті ж переваги, що і повне товариство: звільняється від сплати податку на прибуток (доход) підприємства, має свободу у виборі своєї структури. Фінансовий контроль над підприємством, здійснюваний коммандітіста, відділений від управлінського контролю, здійснюваного повними товаришами. Командитне товариство має реальну можливість залучати додаткові фінансові кошти для своєї діяльності, оскільки поява нових членів не змінює його форми.
Акціонерне товариство як організаційно-правова форма підприємництва у світовій практиці є переважаючою. Виникнувши як окреме явище ще наприкінці XVII ст., Акціонерна форма набула широкого поширення в розвиненій ринковій економіці.
Акціонерне товариство - форма підприємства, кошти якого утворюються шляхом об'єднання внесків через випуск і продаж акцій. Члени (акціонери) акціонерного товариства несуть відповідальність, обмежену їх вкладами. Основні риси акціонерного товариства:
1. статус юридичної особи;
2. відповідальність за зобов'язаннями всім майном;
3. відокремлення майна акціонерного товариства від майна окремих акціонерів;
4. наявність статутного капіталу, поділеного на певну кількість акцій.
Акціонерне товариство має статутний капітал, який являє собою певну суму грошей, що складається із внесків акціонерів за членство в акціонерному товаристві. Розмір статутного капіталу визначається засновниками АТ. Акціонерне товариство несе відповідальність не тільки за статутний капітал, але і за все майно. Майно акціонерного товариства може бути більше або менше статутного капіталу.
Статутний капітал утворюється двома шляхами: через публічну підписку на акції і через розподіл акцій серед засновників. У першому випадку утворюється відкрите акціонерне товариство, у другому - закрите. В даний час найбільше поширення одержали закриті акціонерні товариства.
Статутний капітал може збільшуватися (за рахунок додаткового випуску акцій або збільшення номінальної вартості акцій) і зменшуватися (за рахунок зниження номінальної вартості акцій та викупу частини акцій).
Акція - це цінний папір, що засвідчує участь в акціонерному товаристві та дозволяє отримувати частку в його прибутку. Дохід на акцію називається дивідендом.
Головною перевагою акціонерного товариства як форми організації підприємництва є можливість мобілізації грошових ресурсів через випуск акцій. Це особливо важливо в умовах науково-технічного прогресу, коли великі господарські одиниці з високою капіталомісткістю і тривалим терміном окупності вкладень потребують додаткових грошових коштах.
Позитивним моментом для акціонерного товариства є обмеження ризику вкладника величиною внеску в статутний фонд: акціонери не ризикують своїм особистим майном та грошовими коштами за зобов'язаннями товариства.
Особливість акціонерної форми господарювання полягає в тому, що рух цінних паперів породжує нові форми доходів і нові механізми їх вилучення. Наприклад, дивіденд, що залежить від динаміки прибутку, може використовуватися для пом'якшення фінансових труднощів фірми. Курсова прибуток від продажу нових акцій може використовуватися для розширення резервного фонду акціонерного товариства.
Сучасне акціонерне товариство значно розмиває саме поняття «фірма» («підприємство»). Велика фірма в даний час - це складний багатогалузевий комплекс промислових, торгових і фінансових підприємств. У сучасній фірмі як системі підприємств концентрація виробництва проявляється у зростанні частки виробничих комплексів у суспільному виробництві. При цьому концентрація виробництва не обмежується розмірами власного капіталу фірми. Фірма пов'язана з безліччю дрібних і середніх підприємств, що задовольняють її потреби в деталях, вузлах, комплектуючих виробах. Самостійність цих підприємств номінальна. Реально вони включені в структуру сучасної фірми на основі підрядних і субпідрядних робіт. Отже, концентрація виробництва фірми виходить за межі власних підприємств, за рамки власного капіталу.
Підприємницька діяльність у ринковій економіці представлена ​​великим і дрібним бізнесом, великими і малими підприємствами. Розміри підприємства визначаються, перш за все, кількістю зайнятих на ньому. Як правило, за цією ознакою підприємства поділяються на: дрібні - до 50 зайнятих, середні - від 50 до 500, великі - понад 500, особливо великі - понад 1000 зайнятих. Автоматизація виробництва призводить до того, що у визначенні розміру підприємства важливу роль грають і інші ознаки - обсяг продажів, величина активів, отриманий прибуток.
Отже, можна зробити висновок, що сучасне підприємництво - це синтез великого і дрібного виробництва. Велике виробництво утворює «скелет» всієї виробничої системи, а дрібне виробництво - «м'які і гнучкі тканини», без яких велике виробництво не може існувати.
Так як фірма є невід'ємною частиною підприємницької діяльності, далі необхідно розглянути місце, займане фірмою в ринковій економіці.
1.2. Фірма як інститут ринкової економіки
Фірма як інститут спочатку була опорою підприємництва, продуктом ринкової економіки. На наступних стадіях економічного розвитку та науково-технічного прогресу її функції розширюються, роль зростає. Спочатку термін «фірма» (від італійського firma - підпис) означав «торгове ім'я» комерсанта. Нині - це організаційна структура бізнесу, підприємницька одиниця у всіх сферах економіки, що має не тільки юридичної, але й реальною економічною самостійністю. Правові форми функціонування сучасної фірми різноманітні: акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, командитне товариство та інші. Різні школи економічної науки по-різному трактують визначення фірми як категорії. Традиційна економічна теорія визначає фірму як виробничо-технологічну систему, як конгломерат людей і машин. Фірма представлялася «чорним ящиком», на вході, в який зосереджуються різні ресурси і технологія, а на виході виходить готовий продукт. Для економічної теорії вважалося несуттєвим, що відбувається всередині. У такому визначенні фірми особлива увага звертається на організаційні аспекти її функціонування та пов'язані з ними резерви економічної ефективності.
Сьогодні все більшого значення набуває неоінстітуціоналістскій підхід до визначення фірми. Неоінституціоналісти не розглядають фірму як щось дане, вони хочуть зрозуміти механізм її виникнення. Навіщо потрібна фірма, якщо є ринок? Чому б власникам ресурсів не функціонувати як незалежною товаровиробникам, купуючи чинники виробництва у інших власників, додаючи свій вклад і реалізуючи готову продукцію споживачам?
Представник неоінстітуціоналізма Р. Коуз зробив нестандартне для традиційної економічної теорії перевагу на користь фактора витрат трансакцій, тобто контрактів, угод (як правило приймалися рівними нулю). Трансакційні витрати - це витрати ведення угод: інформаційні, витрати вимірювання якості товарів і послуг, на розробку правил ведення контрактів, витрати ухилення від відповідальності за виконання зобов'язань по операціях і т. д. Витрати трансакцій ніколи не бувають нульовими, так як в реальному світі відносини власності значною мірою впливають на виробництво.
Виходячи з цього, Р. Коуз запропонував трактувати фірму як сукупність взаємовигідних контрактів. Визначення фірми як сукупності контрактних відносин дозволяє зрозуміти, що поява фірми обумовлено, перш за все, існуванням витрат ринкового механізму (механізму цін). Шляхом створення організації та надання підприємцю, права управляти ресурсами може заощадити на певних витратах ринкового механізму. Підприємець виконує свою функцію з меншими витратами, оскільки отримує фактори виробництва за більш низькими цінами, ніж за ринкових трансакціях, які він витісняє. Якщо ж він зазнає невдачі, то завжди може повернутися на вільний (відкриттів) ринок. Новизна неоінстітуціоналістского визначення фірми полягає в тому, що поряд з вигодами поділу праці всередині підприємства чітко визначається межа розвитку фірми. Межі влади підприємця у фірмі встановлюються контрактним угодою. У контракті записуються кордону, в рамках яких передбачається діяльність постачальника товару чи послуги, детально ж дії постачальника визначаються пізніше покупцем. Отже, в межах, контрактної угоди розміщення ресурсів потрапляє в залежність від покупця. У цих умовах короткострокові контракти небажані. Таку систему взаємин, при якій управління ресурсами залежить від підприємця, Р. Коуз і називає фірмою, фірма як система альтернативна ринку, Всередині фірми відносини регулюються не ринковими сигналами (попитом і пропозицією), а командами, що виходять з ієрархічної системи. Власне кажучи, фірма є система, в якій ціновий механізм пригнічений. Тому і кордон фірми визначається рисою, на якій врівноважуються трансакційні ринкові витрати і трансакційні витрати адміністративного механізму. А оскільки структура трансакційних витрат у фірми інша, ніж на вільному ринку, то коли останній (ринок) безсилий, з проблемою організації праці справляється фірма.
Характеристика фірми як мережі двосторонніх довгострокових контрактів між власниками ресурсів, які заміщають ринок продуктів і ресурсів, в яких цінові сигнали відіграють відносно невелику роль, дозволяє визначити і оптимальний розмір фірми, фірма, стає більше по мірі того, як підприємець організує додаткові трансакції (операції) , і зменшує свої розміри, коли він припиняє займатися організацією угод.
Нетривіальний погляд неоінстітуціоналістов на фірму має міждисциплінарний значення, об'єднуючи в її понятті економічне, правове та організаційне початку.
Отже, в класичному визначенні фірми акцент робиться на передбаченні поведінки фірми відповідно до існуючої виробничої функцією як формою вираження технологічної залежності між витратами факторів виробництва та максимально можливим виходом продукції. Неоинституциональной характеристика фірми в центр уваги ставить пояснення існування і відповідно в подальшому - співіснування різноманітних форм ділових підприємств, меж їх росту, можливих варіантів вирішення проблем мотивації працівників, організації, контролю, планування та ін
Фірма займає найважливіше місце в інституційній структурі ринкової економіки.
Інституційна структура ринкової системи включає такі інститути, як ринок і фірма. Фірма має потребу в об'єктивному контролі з боку ринку. Але і ринок потребує фірмах, так як тільки організація виробництва у вигляді фірм може дати необхідний результат для розвитку ринкової економіки. Існування ринку і фірми є співіснування в єдиній ринковій економіці двох типів відносин; традиційно ринкових та альтернативних їм внутрішньофірмових відносин, які Р. Коуз трактує як відносини свідомого регулювання виробництва, відносини координації, для ефективності яких велике значення мають не ринкові методи і форми (накази, особисте довіру, внутрішньофірмові правила, традиції, моральні чинники). Причому розвиток цих неринкових відносин Р. Коуз виводить із законів ринкової економіки: співвідношення ринкових і неринкових зв'язків визначається рухом (скороченням або збільшенням) ринкових трансакційних витрат,
Поведінка фірм на ринку має велике значення для інших груп суб'єктів: домашніх господарств, держави, іноземців. Вивчення поведінки фірм є необхідною умовою вироблення економічними агентами адекватних рішень, як на мікро - так і на макрорівні.
Сучасна фірма - це складний багатогалузевий комплекс промислових, торгових і фінансових підприємств національного та міжнародного рівня. Головне в нинішній фірмі - її кадрова компоненти: підприємці, менеджери, вчені, інженери, робітники з їхньою майстерністю, професіоналізмом, компетентністю, інноваційним потенціалом, конкурентної енергією, управлінськими новаціями, що спираються на конкретну матеріально-технічну базу і реальну величину функціонуючого капіталу. Процвітання фірми, її популярність - похідні від таланту і праці її колективу.
Фірма впливає на долі своїх співробітників, впливає на життя багатьох людей різних країн. «Дженерал моторс», «Крупп», «Нобель», «Тойота», «Грюндіг», «АйБіЕм», «Форд» - уособлюють економічну владу, могутність, політичний вплив. Фірми насичують ринок високоякісною продукцією, піднімають на транснаціональну висоту авторитет президентів і прем'єр-міністрів. На сильні фірми спирається державна політика макроекономічної стабілізації.
У сучасному світі в легальній економіці налічується близько 50 млн. фірм - різноманітних підприємницьких структур, 99% яких належать до малого і середнього бізнесу. Вони вкрай нерівномірно розподіляються по континентах і країнах. Понад 20 млн. фірм функціонує в США, близько 16 млн. - в країнах ЄС, понад 7 млн. - у Японії, 5 млн. фірм припадає на європейські країни, які не входять до ЄС. Звичайно, фірма фірмі ворожнечу. 20 млн. дрібних і дрібних фірм не замінять 500 найбільших, на які припадають головні напрямки наукоємних та традиційних виробництв.
Які особливості сучасних західних фірм? По-перше, специфічна їх організаційно-правова структура: головна компанія інтегрує економічну владу в умовах юридичної самостійності входять до її складу компаній з належними їм підприємствами. Це додає фірмі соціально-економічну, виробничо-технологічну, організаційно-управлінську цілісність і стійкість. Комерційна самостійність окремих ланок поєднується з жорстким централізмом (фінансовий контроль, політика капіталовкладень) головної компанії, що забезпечує синхронну діяльність всіх підрозділів фірми.
По-друге, механізм функціонування фірми заснований на ефективній взаємодії капіталу, праці, землі, інформації. У результаті виробництво перетворюється на результативний процес; обіг обслуговує вироблені стратегію і тактику; накопичення і споживання характеризуються запрограмованої раціональністю. Ефективна взаємодія виробництва, обігу, споживання і накопичення забезпечує функціонування механізму фірми на трьох рівнях: контрактні відносини фірми з її партнерами (горизонтальний рівень); з дочірніми, внучатий та іншими компаніями та належними їм підприємствами (вертикальний рівень); з державою (макроекономічний рівень) . Функціонування господарського механізму фірми неможливо без взаємодії капіталу, менеджменту, маркетингу, системи цін, прибутку і доходу, соціальних відносин.
По-третє, фірма створює особливі умови життєдіяльності людини, вона затребувала великі і різносторонні знання: бухоблік, менеджмент, Маркетинг, англійську та інші мови, психологію, економічну географію, історію. Фірма - одна з небагатьох «економічних ніш», де людина може самовиразитися.
По-четверте, фірма функціонує ефективно. Економічна ефективність фірми пов'язана зі структурою кадрів. На всіх етапах розвитку ринкової економіки фірмі належить особлива роль. Вона - школа підприємництва, рушійна сила бізнесу, генератор інновацій, «полігон» освоєння і впровадження результатів НТП. Фірма інтегрує і організовує економіку на мікрорівні. А сукупність фірм визначає ефективність національної, регіональної та світової економіки в цілому. Нарешті, фірми-лідери, товари яких знають у будь-якому куточку землі, завойовую? не тільки ринок, але й симпатії покупців, мають товарний знак, який цінується дуже високо. Вища честь для фірми, коли її назва стає синонімом виробленого продукту. Слово «ксерокс» - за назвою американської фірми «Ксерокс корпорейшн» - ввійшло практично у всі основні мови. У російській мові є слово «олівець» - від назви швейцарської фірми «Каран д'Аш». У балансах багатьох західних фірм товарні знаки знаходять свою вартісну оцінку. Так, товарний знак «Кемел» оцінено власником приблизно в 10 млн. дол, товарний знак «Кока-кола» - в 3 млрд. дол Товарні знаки сучасних фірм - гаранти високої якості товару.
Таким чином, західні фірми є потужним засобом економічної та соціальної інтеграції народного господарства суспільства. Механізм інтересів фірми, людини і суспільства функціонує на основі «конкурентного балансу» між прибутками, цінами і високим рівнем життя. Активним учасником цих інтересів виступає держава.
Отже, можна зробити висновок, що фірма дійсно знаходиться в центрі ринкової економіки і без неї не можлива підприємницька діяльність.
1.3. Об'єктивні причини виникнення та існування фірм
Існує кілька підходів до пояснення виникнення і розвитку фірм.
По-перше, фірма являє собою організаційно-економічну систему, за допомогою якої здійснюються виробничі процеси для створення товарів і послуг.
По-друге, в соціально-економічному відношенні фірми - це спільність людей, об'єднаних єдиними мотивами дії.
По-третє, фірма - сукупність взаємовигідних контрактів. Останнє визначення цікаво тому, що фірма представляється не як об'єднання людей, машин і технологій, а як механізм реалізації ринкових відносин, в основі яких лежать витрати по здійсненню господарських угод - трансакцій. Р. Коуз, лауреат Нобелівської премії з економіки за 1991 р. "за відкриття та прояснення значення витрат трансакцій і прав власності для інституційної структури і функціонування економіки", показав, що використання ринкового механізму обходиться суспільству не безкоштовно, а вимагає певних витрат, названих трансакційними .
Такий підхід дозволяє аналізувати як ринкові, так і внутрішньофірмові економічні зв'язки. Як було вже згадано в попередньому розділі існують такі види трансакційних витрат: пошук інформації про стан ринку - про потенційних постачальників та покупців, ціни, характеристики товарів та послуг; висновок складних контрактів, які включають застереження на випадок непередбачених обставин; довгострокові відносини з окремих питань; періодично повторювані угоди з продажу різноманітних товарів; дотримання умов контрактів; юридичне супроводження виконання контрактів. Фірми виникають у зв'язку з величезними витратами на здійснення незліченної кількості угод.
Внутріфірмові економічні зв'язки (внутріфірмові трансакції) охоплюють багатогранну діяльність фірми з організації виробництва, раціонального використання факторів виробництва.
Ринкові (зовнішні) і внутрішньофірмові трансакції тісним чином пов'язані між собою, і співвідношення між ними впливає на оптимальний розмір фірми, інакше можна було б розглядати всю економіку як одну гігантську фірму.
У цьому аспекті Р. Коуз виділяє такі суттєві моменти:
1. У міру того як фірма стає більше, доходи від підприємницької діяльності можуть знижуватися, тобто витрати організації додаткових трансакцій всередині фірми можуть зростати. Дійсно, повинна бути досягнута певна точка, в якій витрати організації додаткових трансакцій всередині фірми дорівнюють витратам, пов'язаним із здійсненням трансакцій на відкритому ринку, або витратам організації їх іншим підприємцем.
2. Може статися так, що в результаті зростання числа організованих трансакцій підприємцю не вдасться розмістити чинники виробництва так; щоб вони створювали найбільшу вартість, інакше кажучи, йому не вдасться витягти максимальну користь з факторів виробництва. Тобто повинна бути досягнута така точка, в якій втрати від неефективного використання ресурсів дорівнюють витратам трансакцій обміну на відкритому ринку або втрат, які мають місце у випадку організації цієї трансакції іншим підприємцем.
3. Ціна реалізації одного або більше чинника виробництва може зростати, так як "інші переваги" дрібної фірми вище, ніж переваги! великої фірми.
Звичайно, дійсна точка, в якій припиняється експансія фірми, визначається на основі комбінації зазначених вище факторів.
Отже, абстрагуючись від інших обставин, можна зробити висновок, що прагнення фірм до збільшення розмірів буде тим сильніше, ніж:
а) нижче витрати організації і повільніше зростання цих витрат у міру збільшення числа організованих трансакцій;
б) підприємець менш схильний робити помилки, і зростання кількості помилок зменшується у міру збільшення числа організованих трансакцій;
в) більше зниження (або чим менше зростання) ціни поставок факторів виробництва більш великим фірмам.
Пояснення необхідності існування фірми як суспільного інституту тільки у зв'язку з тим, що знижуються витрати трансакцій, недостатньо. Слід мати на увазі, що виробництво характеризується властивостями "організованого процесу". Воно носить колективний характер при все ускладнюється організації. У виробництво залучено безліч найрізноманітніших чинників, діяльність яких повинна координуватися. На фірмі здійснюється безперервний процес управління, що складається в розгалужену систему прийняття та виконання рішень, зв'язки між якими не описуються як взаємодія попиту і пропозиції, тобто їх не можна описати на основі уявлень про трансакції.
Всередині фірми здійснюється складна колективна управлінська діяльність. У процесі управління дотримуються підпорядкованість і збалансованість певних завдань і функцій, що передбачає суворе дотримання деяких правил (обмеженням) з боку учасників виробничого процесу, тобто здійснення адміністративних функцій, які стають однією з характерних ознак фірми.
Тут доречно дати ще одне визначення фірми - господарська одиниця колективного характеру, що володіє всією повнотою прав для укладання контрактів, що забезпечують всі сторони її діяльності.
Будь-яка фірма, що займається господарською діяльністю, ставить перед собою певні цілі, до здійснення яких вона прагне. Значить, далі ми повинні розглянути, що таке мети і як вони впливають на діяльність сучасної фірми.
1.4. Цілі фірми
Будь-яка підприємницька діяльність має на меті отримання прибутку. Тому поведінку фірми можна описати за допомогою виробничої функції, яка визначає націленість фірми на максимізацію прибутку. Існують два підходи до внутрішньофірмової ефективності:
1) діяльність фірми описується її виробничою функцією, так що при всіх можливих комбінаціях факторів виробництва (головним чином, праці і капіталу) забезпечується максимальний випуск продукції;
2) фірма вибирає комбінацію факторів з найменшими витратами для кожного можливого обсягу випуску продукції. Це дає можливість вивести криві середніх та граничних витрат.
Проте уявлення про те, що єдиною метою діяльності фірми є отримання максимального прибутку, було б помилковим.
Різноманіттям можливих положень окремих фірм в конкретній економічній ситуації на ринку визначається різна націленість їх функціонування. Це може бути бажання вижити при певному конкретному умови, що припускає одержання мінімуму прибутку; збільшення частки участі на ринку або захоплення нового ринку, підвищення якості продукції і т.п.
Існують підходи, при яких використовується теза максимізації тих чи інших параметрів (бихевиористские моделі).
Передбачається, що фірма прагне функціонувати на якомусь задовільному рівні ефективності, оскільки не має в своєму розпорядженні можливостями максимізації. При характеристиці цільової норми ефективності передбачається механізм, що забезпечує досягнення бажаного рівня; У цьому випадку здійснюється пошук рішення проблем у трьох формах: локальної, дослідницької та стратегічною.
Локальний пошук - реакція на невиконання тих чи інших цільових установок для внутрішньофірмових підрозділів. Дослідницький пошук - ведеться, коли виявляються нові можливості у сфері взаємодії фірми з "навколишнім середовищем". Стратегічний пошук - пов'язаний з доданими фірмою зусиллями, найкращим чином підготуватися до використання нових стратегічних можливостей.
Конкретно сформульована мета діяльності фірми може включати різноманітні аспекти (хоча основним залишиться отримання прибутку). Прикладом можуть служити меті вже згадуваної корпорації 3М, а також загальні тенденції розвитку виробництва в Японії. "3М є організацією працівників і акціонерів, які поєднали свої ресурси для досягнення загальних цілей створення товарів і послуг, для отримання гарантованого доходу на вкладений капітал, для створення адекватних соціальних і економічних умов життєдіяльності суспільства".
У Японії багато всесвітньо відомі фірми дотримуються концепції, що відбиває ще більш широкі цілі діяльності, що містять прагнення "... до виробництва продукції найвищої якості при найменших цінах за допомогою найбільш повного використання виробничого потенціалу відповідно до загальних інтересів економіки і з метою підвищення добробуту всього суспільства" .
У самому загальному плані моделі діяльності фірми представлені в табл. 1.

Табл. 1. Цілі діяльності фірми

Громадська група	Очікувані результати діяльності фірми
Суспільство в цілому	Економічне зростання
	Надходження від податків
	Зрівняння влади
	Зрівняння доходів
	Збереження навколишнього середовища
	Збереження природних ресурсів
Місцева громада	Добробут громади
Власники акцій	Зростання доходів
Кредитори	Зростання вартості акцій
Споживачі	Стабільність доходів
	Справедливі ціни
	Забезпечення вибору
	Задоволення потреб
Керуючі	Зростання доходів
	Професійний інтерес
Працівники найманої праці	Зайнятість
	Рівень оплати
	Дозвілля
	Умови праці
	Задоволення від роботи

Створення фірми тісно пов'язане з підприємницькою діяльністю, яка передбачає готовність власника капіталу або менеджера взяти на себе персональний ризик, з яким ця діяльність пов'язана. Бажаного максимального зменшення ризику можна домогтися такими прийомами:
диверсифікацією (виробництво різних видів продукції та розподіл капіталовкладень по різноманітним видам діяльності);
страхуванням власності; максимізацією інформації про обраній сфері діяльності, фінансової та економічної привабливості передбачуваних об'єктів капіталовкладень;
використанням новітніх технологій, товарів і послуг, що мають науково-технічною новизною;
правильним вибором організаційної форми бізнесу, яка забезпечить ефективність використання факторів виробництва в конкретному виді діяльності.
Фірми можуть мати різноманітні цілі і, відповідно, досягати їх різними шляхами і способами.

1.5. Роль держави у функціонуванні фірми
Жодна національна економіка з розвиненою системою ринкових відносин не обходиться без участі в більшій чи меншій мірі держави в регулюванні економічних процесів.
Держава впливає на економічну діяльність фірм через систему загальнодержавних (загальноекономічних) важелів. Головний спосіб - забезпечення стабільності інфраструктури, тобто банків, грошової системи, комунікацій, транспорту та ін Без добре налагодженої інфраструктури економічна діяльність фірм неефективна, а кошти, які на неї витрачаються, стають невиправдано великими.
Інший важіль - створення і вдосконалення правової основи, що регулює економічні відносини між приватними юридичними особами.
У залежності від того, як розвивається економіка, держава використовує прямі і непрямі субсидії: то побічно підтримуючи підприємницьку діяльність, то прямо субсидуючи підприємства або цілі галузі.
Для інтенсифікації економічної діяльності держава використовує також закони, що захищають право інтелектуальної власності, і особливо патенти, які забезпечують істотний стимул для приміщення коштів у НДДКР.
Державне регулювання також включає: антимонопольне законодавство; визначення обмежених сфер діяльності та видачу ліцензій на неї; регламентування організаційно-правових форм підприємницької діяльності; амортизаційну політику, систему оподаткування; пільги з інвестицій. До цих же факторів належать доступність капіталу, обумовлена ​​фактичним його наявністю на ринку фінансових ресурсів і величиною процентних ставок на його використання; максимально можливий масштаб обраній діяльності.
Розвиток фірми залежить від соціально-громадського та економічного розвитку народного господарства. Зростання ролі фірми як основи господарської діяльності та зростаюча увага держави до соціальних проблем у сучасному суспільстві ведуть до більш жорсткого взаємодії між фірмою та державою. Держава, з одного боку, все більше враховує інтереси фірми, а з іншого - ставить більше завдань і встановлює пріоритети в розподілі ресурсів. Потреби суспільства з часом примусять державу з міркування суспільної корисності включати фірму практично в кожне серйозне рішення.
Прогрес науки і техніки веде до все більшої значимості інформації та інформаційних технологій. Зростаючий питома вага наукових досліджень і розробок у діяльності фірми, дедалі більша чисельність наукового та інженерного персоналу підвищують роль управлінських рішень. У майбутньому фірма, в цілому, буде человекоемкім інститутом і більш ніж коли-небудь залежати від людської фантазії, творчості та ініціативи. Скорочення чисельності робітників за рахунок автоматизації повинно буде компенсуватися творчим внеском керівників, вчених, теоретиків управління і експертів у галузі технології. На передній план управління вже зараз висувається стратегічне планування як метод забезпечення прибутковості фірми, що диктується скороченням життєвого циклу технології, продуктів виробництва і попиту.
По суті, фірма є невід'ємною частиною економічної структури держави. Держава, в свою чергу, накладає певні рамки на її діяльність відповідно до чинного законодавства.
2. Теорія фірми
2.1. Традиційна теорія фірми
Через стійкої орієнтації на прибуток прагнення фірм до вилучення максимального прибутку приймається як належне. Більшість теорій фірм не тільки постулюють, що прибуток є якась мета або головна мета, але в один голос стверджують, що цілком певна мета полягає в тому, щоб отримати максимальний прибуток і що фірми можна розглядати, як якщо б вони прагнули максимізувати прибуток. Хоча було б перебільшенням розглядати максимізацію прибутку як показника того, що будь-які дії і рішення форми підлягають холодному розрахунку на предмет отримання максимального перевищення доходів над витратами, максимізація увазі, що вибираючи з декількох альтернатив з різною очікуваним прибутком, фірма все-таки вибере варіант з найбільшою очікуваною прибутком.
З упевненістю можна сказати, що прибуток є метою майже будь-якої фірми - можливо, домінуючою метою. Прибуток - це універсальна міра показників бізнесу і лише деякі фірми можуть робити дії, які виразно ведуть до прибутків, більш низьким, ніж вони могли б бути в довгостроковому періоді. Одні фірми більшою мірою орієнтовані на прибуток, а інші в меншій. У цілому, фірми, які піддаються сильному тиску конкуренції, схили в короткостроковому періоді мати на меті максимізації прибутку; якщо ж прибули фірми досить великі, щоб задовольнити акціонерів, то така фірма веде себе дещо по-іншому, дозволяючи зробити висновок, що крім фактору максимізації прибутку , на управлінські рішення впливають і інші фактори.
Це пояснюється кількома причинами. В умовах суворої ринкової конкуренції, коли маржа прибутку мала, небезпеки великі, а здібності фірм компенсувати збитки, невеликі, ведеться запекла боротьба, в якій виживають лише найбільш пристосовані. Ринкові сили залишають мало місця для довільних дій. За таких умов досить важко заробити навіть нормальний прибуток, і рішення фірми найбільшою мірою схильні до міркувань ближньої перспективи. Швидше за все, будуть вибиратися такі дії, які представляються собою оптимальними, з точки зору максимізації прибутку, оскільки інші дії становлять небезпеку для життя фірми. Тобто жорсткі сили конкуренції можуть звузити свободу дій фірми на ринку і у неї не залишиться практично ніяких альтернатив, крім переслідування мети одержання максимального прибутку в короткостроковому періоді. Аналогічні умови виникають, коли спад або інфляція послаблюють споживчий попит в такій мірі, що прибуток різко падає. Методологічно, допущення про максимізації прибутку, хоча і не завжди точно відображає реальність, залишається все-таки досить гарним наближенням до реального поведінки більшості підприємств, що потрапляють в такі ситуації. Звичайно ж, це одне з кращих припущень, які можуть бути зроблені стосовно цілей, переслідуваних такими фірмами.